标准指引促规范 实操演练重执行

——川瑞公司党委开展“精培训 共提升”推进基层党建

“上台阶”实操培训

    为贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的有关要求，按照公司党委“一年夯基础、两年上台阶、三年创一流”的步骤安排，2020年着力推进基层党建工作全面提升，在前期精准培训、完善指引、专项检查等工作基础上，11月27日公司党委开展了“精培训 共提升”推进基层党建“上台阶”实操培训。川瑞公司所属各党支部书记、支委委员及党务工作者，部分党员、预备党员、入党积极分子代表，共计40余人参加培训。

    本次培训变“被动学习”为“主动思考”，变“理论钻研”为“实战演练”，9个党支部以抽签形式确定交流分组、评议题目、演练选题，确保组织有序、公平公正。培训包括“交流评议”“以练促学”两个阶段。在交流评议环节，各党支部对今年以来公司党委组织编制的《发展党员工作指引》《谈心谈话工作指引》《组织生活会操作指引》《“三会一课”工作指引》《党支部的设立与换届流程指引》等10余项两级党建工作指引进行逐个讨论，从“内容完整性、流程合规性、模板合理性、文体正确性”等4方面进行评议，提出完善意见建议20余条。在以练促学环节，各支部抽签组队，在规定时限内完成“发展党员、组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、三分类三升级”实操演练，并接受全体参训学员的现场提问和点评计分。经过激烈的讨论评选，机关第二支部和天府瑞城支部组成的C组获得实操演练第一名。

    通过此次实操培训，再现了基层党建的工作场景，检验了支部书记及党务工作人员的实务水平，加深了支公司党委对各支部提出以下工作要求：一是要对标高质量党建，持续自我提高。组织党员干部再学习再领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要讲话精神及系列论述，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定政治定力，提高政治能力，坚守初心使命、强化责任担当，争做“奋斗实干，担当作为”的践行者，争做新时代党的建设伟大工程的合格工程师、优秀工程师。二要认真总结经验，突出亮点特色。总结一年来的工作，积极探索混合所有制企业党建工作模式，为集团党委和公司党委提供党建工作经验价值。三要围绕党建工作“三步走”目标，提前谋划明年工作。紧跟集团公司党建工作总体思路，围绕公司党委部署安排，提前谋划明年工作思路，着力打造高效执行的党务工作队伍，推动党建与中心工作深度融合，将党建工作优势转化为企业发展动力。部对党务工作严谨严肃的认识，总结了短板弱项和规范要求，形成了可复制、可推广的经验方法，为基层党组织建设注入了“强心剂”。