川瑞公司党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议暨党风廉政建设集体约谈、部分中层管理人员集中述职会议

川瑞公司党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议暨党风廉政建设

集体约谈、部分中层管理人员集中述职会议

1月27日，川瑞公司党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议暨党风廉政建设集体约谈、部分中层管理人员集中述职会议，公司党委书记、董事长李瑜同志主持会议并对现场述职同志作点评讲话，公司领导班子成员出席会议。部分支部书记、中层管理人员代表围绕强化政治理论学习、落实年度党建工作重点任务，聚焦公司经营发展中心大局，开展“旗帜领航当先锋·红色堡垒促发展 ”行动，落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络安全意识形态工作责任制及落实全员安全生产责任制等多个方面汇报了过去一年工作开展情况。

会议强调，一是要在“凝心铸魂”上下真功夫，让思想根基更加牢固，真正把强化理论武装放在心上、抓在手上，内化于心、外化于行。学习要“深”下去、理解要“实”起来、行动要“对”准表，坚持党建引领增强工作成效。二是要在“强基固本”上要出实招，让组织体系更加有力，落实支部“标准化”，让组织生活真正地严起来、实起来、活起来，推动组织生活有效覆盖，真正让党组织在基层生根发芽、枝繁叶茂，发挥党员示范带动作用，鼓励广大党员“亮身份、做表率”。三是要在“融合赋能”上取得新突破，让党建引领更加显效。机制上要做到“融”、服务上要突出“暖”、作风上要锤炼“硬”，坚决破除为了抓党建而抓党建的思维定式。

会上，公司党委还开展了2026年党风廉政建设集体约谈，李瑜书记代表党委要求全体参会人员，一是必须提高政治站位，深刻认识全面从严治党的极端重要性，越是任务繁重、内外矛盾尖锐，越要用严格的纪律、严谨的作风、严密的监督来提供保障。二是必须坚持问题导向，清醒认识当前存在的风险与不足，面对工作中仍存在的一些不容忽视的问题和薄弱环节，决不能有丝毫松懈和麻痹思想。三是必须严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行工作纪律，履职尽责、担当作为，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为。四是必须强化责任担当，落实全面从严治党主体责任，对落实不力、管党治党宽松软，导致发生严重违纪违法问题或造成不良影响的，要依规依纪依法严肃问责，做到失责必问、问责必严，以强有力的问责倒逼责任落实。五是必须突出工作重点，推动党风廉政建设向纵深发展，强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。六是必须发挥表率作用，永葆清正廉洁的政治本色。

期间，还开展了公司中层管理人员集中述职，公司本部各部门负责人，全资、控股公司主要负责人，各参股公司委派高管，党员代表、职工代表参加会议，并对述职对象进行了评议。