一个问责里，原来有这么多“门道”
新修订的《中国共产党问责条例》，你朗读并背诵全文了吗？
如果还不是很了解，下面几个问题帮你秒懂问责。
谁来问我的责？纪委吗？
谁来进行问责工作，现在很清楚了。新问责条例在第四条规定：党委（党组）履行全面从严治党主体责任，追究失职失责的党组织和领导干部的责任；纪委履行监督专责，协助党委开展问责工作。党的工作机关实施本机关本系统本领域的问责工作。
所以，不要以为问责只是纪委的工作。
什么情况下我会被问责？
2016年问责条例有6大类问责情形，这次变成了11大类。每一种新情形可都不是凭空加的，都是从失职失责党员干部的“眼泪”教训里总结出来的，相当有现实意义。下面划重点——
在重大原则问题上未能同党中央保持一致，贯彻党的路线方针政策部署不力，要问责。
党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式，意识形态工作责任制落实不到位，造成严重后果或者恶劣影响，要问责。
严重违反民主集中制原则，党的组织生活制度不执行，党组织软弱涣散，要问责。
作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力，“四风”得不到有效整治，形式主义、官僚主义问题突出，要问责。
履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，要问责。
在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，要问责。
大家从中感受到了什么？问责很严，还会继续严，更加严。
问责不是你想问，想问就能问
一言不合就问责，直教人委屈逆流成河。
之前的问责实践中，出现了一些问责不到位、程序不规范、问责泛化简单化的问题，有些还挺匪夷所思，比如某镇9个村，基本上每个村都被问责过，村干部免职的免职，辞职的辞职。如此小题大做、吹毛求疵，并不是问责工作的本意。
我们的原则是：“依规依纪、实事求是”，“权责一致、错责相当”，“集体决定、分清责任”。
该是谁的责任就问谁的责，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，上级不能动不动甩锅，一出事儿就向下级党组织和干部推卸责任。
该问到什么程度就问到什么程度，根据危害程度和具体情况采取不同的问责方式。
还有，干部在贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中，到底是执行不当、执行不力还是不执行？要根据不同情况正确区分，恰当处理。
要问责我？请按程序来
这次问责条例从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节作出了规定——
启动问责调查、作出问责决定，应当严格审批；
启动问责调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查；
问责事实材料应当与调查对象见面，听取其陈述和申辩；
调查结束后应当集体研究形成调查报告，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见；
……
程序在手，严肃、规范、精准、慎重我都有。
乱问责，当心被问责哦
对我的问责处理有错，怎么办？心很乱！
别怕，还能抢救一下。问责条例里专门设置了几个“抢救按钮”——
如果你被问责了，对问责决定不服，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉；
出现不应当问责、不精准问责的情况时，应当及时纠正；
滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任的，也要被严肃追究责任！
我承认失职失责了，还可以挽回一下吗？
可以的，亲。
想争取从轻或减轻问责，你试试这么做：
及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响；积极配合问责调查工作，主动承担责任。
想被从重或者加重问责，你试试这么做：
对党中央、上级党组织三令五申的指示要求不执行或者执行不力；在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作。
建议第二种还是不要试了。
呜呜，我被问责了，是不是就彻底完了？
从此萎靡不振抬不起头，天不蓝了生活也不美了，不敢有目标不敢有梦想……
同志别这样，问责不会把咱一棒子打死。
问责条例新增了一条“暖心”规定——要正确对待被问责干部，如果干部影响期满、表现好，符合条件，还可以按照干部选拔任用有关规定正常使用。
问责工作会更注意保护干部干事创业的积极性，严管和厚爱结合、激励和约束并重。
读完问责条例，有什么感想？
如果你是个踏踏实实干事的好干部，那就勇敢担当、放手去干，问责条例不会束缚你的手脚，还会悉心呵护你的激情。
如果你是个混日子的懒官庸官，早晚问责板子会打你。
欲知下周大事，且听下回分解。（子不歇）
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