川瑞公司召开2026年工作会

　　1月16日，川瑞公司召开2026年工作会，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，省委十二届八次全会精神，认真落实蜀道集团2026年工作会各项决策部署，全面总结2025年工作成绩，分析企业当前面临的形势，安排部署2026年重点工作。

　　蜀道集团党委委员、职工董事、工会主席朱莉出席会议并讲话。川瑞公司党委书记、董事长李瑜作题为《攻坚破困局 聚力促转型 为开辟企业新发展局面而努力奋斗》的讲话，党委副书记、董事、总经理龙俊代表经理层作题为《凝心破难题 聚力开新局 为推动企业纾困转型而努力奋斗》的工作报告。会议由川瑞公司党委副书记、董事、工会主席崇旭主持。

　　朱莉在讲话中高度肯定了川瑞公司2025年取得的成绩。她指出，面对困难叠加、风险交织、矛盾集中的复杂发展环境，川瑞公司始终坚定践行蜀道集团战略部署，牢牢把握“加快推进历史遗留问题处置”核心要求，承压奋进、实干笃行，各项工作取得了显著成绩，发展成效值得充分肯定。

　　朱莉要求

　　要准确把握行业形势，坚定改革发展信心决心

　　分类施策，创新突破，压紧压实工作责任，推动低效无效资产加速处置；专班攻坚，靶向发力，综合运用多种手段，化解重大涉法风险；树牢底线思维，紧盯政策机遇，加大清收力度，筑牢资金链安全防线。主动学习，系统谋划，积极探索转型发展新路径，加快培育企业发展第二增长曲线。

　　要突出党建引领作用，展现作风建设崭新气象

　　深化党建赋能，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振；压紧压实全面从严治党政治责任，筑牢拒腐防变思想与制度“双防线”；纠治形式主义、官僚主义，健全完善督查督办闭环管理机制；坚持以职工为中心，用心用情解决职工“急难愁盼”问题。

　　李瑜指出，2025年，川瑞公司在蜀道集团的坚强领导和大力支持下，开拓进取、负重攻坚，公司上下顶住压力、团结拼搏，扎实推进每一项工作，圆满和超额完成既定目标任务。取得了极为不易的发展成绩，交出了一份承压而上的奋进答卷。

　　李瑜要求

　　一要强化政治担当  全力攻坚历史遗留问题处置

　　压实主体责任，分类施策精准破题；树牢全局意识，协同联动提升质效；坚守合规底线，健全风险防控长效机制。

　　二要聚力转型突破  构筑可持续发展新格局

　　全力打造资源循环平台，激活内循环核心引擎；稳妥布局再生有色金属高产值业务，培育增长新支点；扎实推动实体项目落地，锻造实业运营硬实力。

　　三要强化党建统领  夯实转型攻坚保障

　　坚持党建领航，筑牢政治组织根基；优化干部管理，树立实干实绩导向；健全激励机制，确保转型攻坚任务落地见效。

　　龙俊指出

　　2025年，在蜀道集团党委坚强领导下，川瑞公司紧紧围绕生产经营核心目标，深入贯彻蜀道集团各项决策部署，锚定“依法合规、实事求是、快速处置、及时止损”工作方针，凝心聚力，开拓进取，扎实推进历史遗留问题攻坚，积极探索转型发展路径，年度主要经济指标超额完成，安全环保形势总体向好，信访稳定大局持续可控，呈现稳健发展良好态势。

　　报告强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司推动历史遗留问题攻坚和转型发展的关键之年，川瑞公司要深入贯彻落实集团公司“深化转型创新、推动提质增效”工作总基调，以“革弊立新、疏堵保畅、换挡提速、强基兴业”为工作方针，构建“一平台引领、双任务攻坚、三目标落地”的发展格局，凝心聚力、奋勇争先，努力开创企业发展新局面。

　　2026年做好六个方面主要工作

　　一是谋篇布局，推动转型发展迈出新步伐；二是攻坚克难，推动资产处置取得新成效；三是求同化异，推动涉法涉诉实现新突破；四是固本强基，推动企业治理展现新作为；五是清淤排障，推动风险防控彰显新担当；六是凝心铸魂，推动作风建设展现新风貌。

　　川瑞公司领导班子成员、外部董事、全资控股公司领导班子成员、参股公司外派高管及部分职工代表参加会议。