2020年7月28日，瑞华合纵公司召开了第一次全体干部职工大会，讨论研究瑞华合纵公司未来发展路径，安排部署下半年主要工作，会议由瑞华合纵董事长刘辅江主持。

会上，全体干部职工集中学习了中央、省国资委、省铁投集团关于推进贸易高质量发展的指导意见、严控大宗商品交易业务风险等相关文件精神，并依次对贸易业务和公司发展进行了交流讨论。与会领导在听取汇报发言后，对公司未来方向进行了分析，分别从提振精神树信心、找准定位重效益、俯下身子干实事、合规管理控风险等方面，提出了明确要求和安排部署。

刘辅江董事长强调，站在新的起跑线上，公司全体干部职工要快速进入工作状态，集中思想和精力抓好各项工作。一要坚定不移的走市场化经营管理的路线，着力打造一支专业化的物流贸易团队；二要推行民主化管理架构，让全体干部职工共同参与讨论制定内部管理制度，将职工智慧转化为共同遵守的具体经营管理行为，保障公司经营发展需要；三要统筹推进制度化管理，将公司制度变为常态化、长效化，实现用标准来评判工作，用效益来确定薪酬，将公司制度和整体效益有机结合；四要坚持以盈利作为公司目标导向，创造利润，勇于担当，善于作为，全面建立职位能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出的市场化薪酬奖惩考核体系，有效激励职工干事创业热情；五要树立终身学习，终身工作的人生理念，团结协作、群策群力，为川瑞公司和集团公司高质量可持续发展作出贡献。

瑞华合纵公司董事刘冬梅、董事陈翔、副总经理王譯磊、监事刘颖娇参加会议。