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压紧压实两个责任 统筹推进基层党建全面进步全面过硬 ——川瑞公司召开2019年度党支部书记抓党建专项述职会 暨党风廉政建设集体约谈会

日期: 2020-04-07
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2020年4月7日上午,川瑞公司召开2019年度党支部书记抓党建专项述职会暨党风廉政建设集体约谈会,公司党委书记、董事长何东及班子成员王伟、胡茂琼、李瑜、高建平出席会议。会议由党委副书记崇旭主持。各公司党支部书记(副书记),基层党务工作者代表、党员代表及总部相关部门主要负责同志共29人参加会议。

会上,机关第一党支部、机关第二党支部、天府瑞城党支部、洪金党支部、瑞控党支部、内江新城党支部共6位党支部书记进行现场述职,其他公司党支部书记(副书记)作书面述职。述职同志从开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面贯彻中央和省委、集团党委及公司党委关于党建工作部署要求、落实党风廉政建设工作责任、履行意识形态工作责任四个方面总结了2019年党建工作开展情况,反思了存在的问题及主要原因,汇报了2020年工作思路及重点工作,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧扣工作重点,用事例“说话”、用数据“报账”,作了全面述职。

会议对现场述职的党支部书记抓党建工作逐一进行点评,既肯定了各党支部书记在工作中取得的成绩,同时指出了存在的问题和不足,并就切实抓好2020年党的建设各项工作提出明确要求:党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。全体党员干部要做到“讲政治、讲效益、讲信用”,要牢记“国企姓党”的政治本色,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以高质量党建引领高质量发展。要牢固树立“强党建就是强发展”的理念,落地落实“党建入章”、“三重一大”制度等重要工作,特别是要把混合所有制企业党建工作不断严起来、实起来、强起来,发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。要运用好基层工作联系点制度,主动加强向公司党委和联系领导报告和沟通,主动对接联系点党员领导干部,不折不扣推动党建标准化规范化工作,创新思路、突出亮点、提升层次、提高标准,推动基层党建工作全面进步全面过硬。要带好党务工作人员和党员队伍,加强教育学习的系统性、持续性、深入性,着力打造一支“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的党建工作队伍,不断加强党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。

随后,参会人员对参与述职的党支部书记(副书记)抓党建工作情况进行了民主评议。

按照议程安排,何东同志对各党支部书记(副书记)进行了党风廉政建设集体谈话,就加强党风廉政建设提出四点意见:是认真抓好党建,各支部书记作为党建工作的第一责任人,要将工作重心放到抓党建促发展上,共同推动党的建设、班子建设和党风廉政建设再上台阶。二是加强学习教育,不断加强党性修养,自觉接受党和人民对自己的监督,带头遵守党章党规党纪。三是增强政治责任意识,全面履行党风廉政建设的主体责任和监督责任。四是发挥监督作用,强化政治担当,强化日常监督,强化纠治“四风”,把党风廉政建设主体责任扛在肩上,做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

        会议号召,全体党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会,省委十一届五次、六次全会和省纪委十一届四次全会精神,认真落实集团公司2020年党建及纪检监察工作部署,按照集团党委“清理、总结、整顿、发展”8字工作要求,扛起全面从严治党和党风廉政建设的主体责任,为公司高质量党建引领高质量发展,为推动集团公司迈入“世界500强”贡献更大力量。

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